保健師の募集採用.com

産業保健師に特化して人材紹介・派遣を行う「グッドワーク」では、やりがいや魅力などの綺麗ごとだけでなく、つらいことや受け止めなければならない現実もすべてお伝えします。それが、保健師という人々の心と体に携わる重要なお仕事を志す皆様にとって一番いい形であると考えるからです。生半可な憧れなどではなく、厳しい現実を知って、それでも「やりたい」と思える方こそが本当の保健師として活躍できると信じています。

私たちは登録された求職者の皆様を「社員」とお呼びしています。大切な存在である社員が綺麗な面だけを知って業界に飛び込み、結果として苦しみ、挫折してしまうようなことはなるべく避けたいのです。

保健師は病気を未然に防ぐ「予防」に注力します。看護師と異なり「健康な人を見る」お仕事です。そのため目の前で回復されていく患者様を見ることはありません。看護師などに比べれば達成感をあまり味わえないお仕事でしょう。

例えば企業の健康診断でコレステロール値が高い人に対して「脂肪を控えてください」「食物繊維や緑黄色野菜を十分に摂りましょう」と指導をしても、「健康だから大丈夫」といわれてしまうなどはよくあることです。

それでも保健師は、人々の明日の健康を守るために根気強く指導をしていく必要があります。精神的に打たれ弱い方や、他人に興味が持てない方にはあまり向かないでしょう。

保健師のお仕事はつらいこともありますが、いいこともたくさんあります。いってしまえば、企業の従業員が皆健康であることがお仕事の成果であり、次のやりがいにつながるのです。

例えば同じく企業の健康診断でコレステロール値が高い人に指導をしたら、翌年の健康診断で「去年より下がった」と報告をしてくれるなど、「健康を守れた」と実感できる瞬間はいくつもあります。

1人ひとりの社員に最適なお仕事をご紹介することを何よりも大切にしています。ですから、気軽に登録できる仮登録システムはご用意していません。実際に面談をしてからのご登録となります。最低でも1時間は当社コンサルタントとお話していただき、社員のことを深く理解し、そこから1人ひとりに合った企業をご紹介します。

残念なことに、他の人材紹介会社では「紹介さえすれば報酬が発生する」ために、仮登録でとりあえず人材の数を集めて紹介することがあります。グッドワークではこのようなことは一切行いません。このように人材紹介会社にだけ有利なビジネスをするくらいであれば、最初からご紹介はしません。

派遣社員（紹介予定派遣含む）としての企業面接でもし不採用となった場合は、その理由をご本人に必ずお伝えします。ご本人に次の面接で受かっていただくため、そのための万全な対策をするため、企業に落選理由を聞くことを怠りません。

人材紹介会社の義務として、ご本人が直接聞きにくい福利厚生や給料などの待遇面についても積極的に企業側に尋ね、必要に応じて交渉します。お金をいただいて人材紹介・派遣というビジネスを行っている以上は、社員の代弁者として果たすべき義務だと考えています。

企業面接の前には、面接のテクニックをお教えします。私たちが長年の経験で培った採用のためのノウハウを、余すことなく社員にご提供します。
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