HOME > 保健師のお仕事コンサルティングって？ > コンサルタントの選び方
人材紹介会社を選ぶ
人材紹介会社を利用した就職・転職活動を考えたとき、多くの方はその会社のWebサイトを訪れて求人案件を確かめ、その会社の良し悪しを判断するかと思います。確かに扱っている求人案件だけで判断してしまいがちですが、それはあくまで1つの判断材料にしか過ぎません。人材紹介会社についてもっとよく知り、信頼できる会社を見極めましょう。
人材紹介会社の仕組み
人材紹介会社は、大きく分けて「総合系」と「専門系」の2種類に分かれます。
| 総合系 | 専門系 |
|---|---|
| 事務・営業などの一般的なお仕事からエンジニアや医療などの特殊な業種まで幅広く扱っています。さまざまな職業にチャレンジしてみたい、仕事内容ではなく給与待遇などから選びたい、という場合に適しています。 | エンジニア職のみ、医療系のみ、金融系のみなど、特定の専門職に特化して"狭く深い"紹介を行っています。進む道が明確になっている方におすすめです。業界出身者など、業界に精通して専門知識を持ったコンサルタントから業界ならではのアドバイスやサポートを受けられます。 |
グッドワークは、「保健師」の中で「産業保健師」に特化してお仕事をご紹介している人材紹介会社です。長年携わってきたからこそ、業界の経緯や今後の市場推移、そして産業保健師というお仕事そのものについてなど、取り巻くすべてを細かくお伝えすることができます。「産業保健師として活躍したい！」という気持ちを誰よりも理解し、その熱意を支えることができます。
コンサルタントで選ぶ
「今すぐ、納得のいく形で就職・転職したい！」という強い想いを持つ人は、コンサルタントの良し悪しや相性で人材紹介会社を選ぶようです。なぜかというと、コンサルタントはあなたの就職・転職活動を成功に導くパートナーだからです。コンサルタントの一言によって今後の人生が大きく変わるかもしれません。コンサルタントがすすめた求人案件で将来のキャリアが大きく変わるかもしれません。
コンサルタントを見極めるには？
一緒に人生を考えてくれる存在だからこそ、じっくりと吟味することが大切です。人材紹介会社のWebサイトのコンサルタント紹介ページを見るのはもちろんですが、実際に会って話をすることをおすすめします。多くの場合は無料で面談を受けることができますし、何より会って言葉を交わしてみないことにはコンサルタントの人柄やお仕事に対する考えはわかりません。会うことでインスピレーションが働き「この人なら任せられるかも」と感じる人は多いようです。
経験年数の長いコンサルタントが理想的
すべてのコンサルタントがベテランや業界経験者ではありません。特に大手の総合系の会社であればその傾向が強くなります。求職者よりも若く、経験がないようなコンサルタントに今後のキャリアや人生を任せることはできません。
グッドワークは長年の経験を持つベテランが対応
保健師に特化した人材紹介会社「グッドワーク」のコンサルタントは、業界をよく知るベテランです。長年の経験から、さまざまなケースにおける対処法や最適なアドバイスをご提供できます。慣れない就職・転職活動で不安を抱えている皆様に、安心してご相談いただける体制を整えています。
こんなコンサルタントは避けましょう
・求人案件を強引にすすめる
・一度断ると、他に求人案件がないような態度を見せる
・案件への応募や返事を必要以上に急かす
・条件などを話しても紹介してくる案件が似たようなものばかり
